6月20日西澳披发了邀请开yun体育网，本轮邀请能够率是本财年终末一轮了，现在官网照旧更新了本轮邀请数据咱们一皆来望望！

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西澳本财年终末一轮491邀请

6月邀请数目共320个，况兼全部是491！通盘肯求东谈主都居住在西澳境内，6月份发布非优先行状策动240个491限额，IT行状类别占50%！

本轮邀请行状散播：

IT类行状类别占比超50%：包括软件工程师（261313）、建造法度员（261312）、ICT安全大家（262112）等12个IT职位集体获邀，充分标明西澳对数字技艺东谈主才的握续渴求。

工程/技工类：机械工程师、矿业工程师、柴油机械师等传统上风领域仍受心疼。

冷门行状解围：农业技师（311111）、人命科学技艺员（311413）等小众行状凭借高分获邀。

伸开剩余62%

获邀分数：

主力区间105-110分：超80%行状在此分段（如管帐105分、软件工程师105分）。

最高分115分：税务管帐（221113）创本轮峰值，商科类竞争尖锐化。

通盘获邀者均居住在西澳。

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西澳州担特质&新财年策略前瞻

1、西澳配额破费前精确投放：

本轮仅邀请非优先行状，IT行状借策略窗口逆势解围。

2、州政府正处理积压肯求：

财年末期，展望剩余配额有望在财年限制前处理齐全。

3、分数内卷加重：

非优先行状最低门槛达105分（如机械工程师、料理管帐），远超上财年同时（约85-95分）。主因是州政府优先筛选高分肯求者以最大化配额价值。

新财年（2025-26）策略前瞻

优先行业（建筑、医疗、旅游、教悔）仍将保握最高优先级，但IT可能纳入优先清单（本轮已开释信号）。

肯求策略提议：

霸占7月首轮：新配额下发后，积压肯求减少，获邀概率显赫晋升。

居住西澳是王谈：短期内土产货肯求东谈主上风难以撼动，提议提前策动搬迁。

冲刺110分+：非优先行状需以高分对冲竞争（如晋升英语、加多职责教训）。

提分行径指南：（戳聚积）7月技艺外侨变局将至！新财年获邀概率翻倍的5个要道行为~

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发布于：上海市